よくある質問

よくある質問

FAQ

1. 外国人技能実習生の受け入れに関する費用はどのくらいですか？
費用は、実習生の選抜、教育、受け入れまでの手続きに応じて異なります。当組合では、完全成功報酬制を採用しており、採用が成立するまで費用はかかりません。詳細な料金については、お問い合わせください。

2. 外国人技能実習生の日本語レベルはどの程度ですか？
実習生は、日本語能力の向上に重点を置き、厳格なトレーニングを受けています。特に、仕事に必要な基本的な日本語能力を身に付けた上で、実習先に配属されます。

3. どのような国から実習生を受け入れていますか？
当組合は、主に中国、ベトナム、カンボジア、インドネシア、ミャンマーなどから実習生を受け入れており、各国に対応した多言語サポートを提供しています。

4. 実習生の受け入れ期間はどのくらいですか？
通常、技能実習生の受け入れ期間は1号から3号まであり、最長で5年までの受け入れが可能です。具体的な期間は企業のニーズに応じて調整されます。

5. 実習生を受け入れるための条件はありますか？
受け入れ企業は、技能実習法に基づいた要件を満たす必要があります。また、適切な職場環境の提供と実習計画の遵守が求められます。

6. 実習生のサポート体制はどのようになっていますか？
当組合の経験豊富なキャリアコンサルタントが、定期的に実習先を巡回し、実習生と事業主様の間で生じる問題を解決するためにサポートを提供しています。また、緊急時にも迅速に対応できる体制を整えています。